SOP HRD (Standard Operating Procedure)
SOP pada dasarnya tidak memiliki format yang baku. Inti dari SOP itu sendiri adalah untuk menyederhanakan proses sebuah pekerjaan sehingga para pekerja bisa dapat dengan mudah memahami dan melaksanakan proses kerja yang harus mereka lakukan. RECRUITMENT Seleksi Karyawan berguna sebagai standard prosedur pelaksanaan penerimaan karyawan baru dan perpindahan divisi. Pengadaan Karyawan berguna untuk mendapatkan SDM baru sesuai dengan kriteria dan persyaratan yang telah ditetapkan institusi. Orientasi dan Evaluasi berguna untuk mempercepat adaptasi sehingga pegawai baru dapat bekerja lebih cepat dan lebih baik dan mendapatkan SDM yang dapat melakukan pekerjaan secara tepat. HR ADMIN ISDM berguna untuk melayani kebutuhan peningkatan Sumber Daya Manusia perusahaan. Karyawan Existing berguna untuk menjelaskan harapan perusahaan terhadap pekerjaan umum setiap karyawan. Karyawan Baru beguna untuk menempatkan, membimbing da...
